广州荔湾构建社会工作者梯队培训体系 精准施训赋能西关善治

记者从荔湾区委社会工作部获悉，2026年以来，该区以“善治 暖邻”为基调，聚焦党建引领、群众工作、矛盾化解、社会心理、社区运营五大重点工作，构建强化后备、突出实效、精进专业的社会工作者梯队成长培训体系，持续提升社区工作者沟通联系群众、排查化解风险、整合利用资源的能力。

头雁集训群雁轮训扩容人才池

荔湾区坚持“头雁领航、强雁跟进、群雁齐飞”导向，优先抓实新一届社区党组织书记、居委会主任履职能力提升培训，以上岗“第一堂课”把稳履职方向盘。培训常态推行“线下主会场+线上分会场”形式，将社区工作者、社会工作专业人员、志愿者骨干纳入集中参训，4场培训累计覆盖6000余人次，并推荐26名社区骨干参加省、市各类示范培训。该区还吸纳11名优秀社区组织员、专职网格员进入社区专职工作人员队伍，全覆盖深入22个街道、197个社区调研，与社区党组织书记面对面交流，针对疑难点“把脉开方”。

多元教学递次进阶强本领

告别“一人讲、众人听”的传统模式，荔湾区采取“专题授课+互动体验”“现场教学+情景模拟”“小组交流+学员发言”等形式，让参训人员不仅坐着听，还要跟着做、站着讲、看着练。该区链接院校专家、部门骨干、社会工作专业人才等师资，围绕矛盾纠纷化解、社会协同共治、文化赋能基层治理等内容精准定制课程，推动规范引入的社区合伙人增加64个，社区调解矛盾纠纷达4600余件；组织570名社区工作者开展全国社会工作者职业资格考试考前辅导，举办全区首届社会工作专业人才技能大赛，并打造“心维小院 荔社有光”等社会心理服务项目，助力矛盾纠纷源头化解。

2026年，荔湾区已有1个社区获评“广东省先进基层党组织”，1名社区党组织书记获评“广州市劳动模范”，18名社区党组织书记获得市、区“两优一先”荣誉。下一步，该区将持续完善梯队成长培训体系，以训促学、以学促干，为“百千万工程”高质量发展蓄势赋能。

（综合来源：羊城晚报）