广东印发人社事业发展“十五五”规划 城镇新增就业550万人

广东省人民政府已于2026年10月30日印发《广东省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》。《规划》设置就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等5大类18项指标，提出“十五五”期间城镇新增就业550万人、城镇失业人员再就业200万人、就业困难人员就业35万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

社保参保规模与基金目标明确

在社会保障方面，《规划》提出“十五五”期末养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到8918万人、3760万人、4200万人，企业（职业）年金基金规模达到9670亿元。技术技能人才方面，全省将新增取得专业技术人员职业资格证书人数125万人，每年招收博士后研究人员5000人，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书300万人次，技工院校每年招生20万人，开展补贴性职业技能培训380万人次。

推动居民收入与经济增长同步

在工资收入分配方面，《规划》明确健全企业工资收入分配机制，加强和改进国有企业薪酬管理，推进事业单位工资收入分配改革，完善劳动者工资支付保障机制，推动实现居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，稳步扩大中等收入群体规模。

劳动关系方面，“十五五”期末劳动人事争议调解成功率达到75%，仲裁结案率达到95%，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到98%。《规划》还提出加强“人工智能+就业服务”“人工智能+社保”“人工智能+技工教育”等场景应用，推动人社业务数智化升级，并设置9个专栏、谋划29个重大项目作为支撑。

（综合来源：南方网）